De Siers Groep is trots op haar sterke financiële basis, die continuïteit waarborgt voor onze medewerkers én opdrachtgevers. Onze solide positie stelt ons in staat om betrouwbare en duurzame relaties op te bouwen. We doen er alles aan om deze financiële gezondheid te behouden, met een scherp oog voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO).
De Siers Groep werkt altijd op een zo duurzaam mogelijke manier aan de groei van ons bedrijf. Elk jaar publiceren we onze jaarcijfers en geven we inzicht in ons financiële beleid.
In 2023 bleef de geconsolideerde omzet van de Siers Groep vrijwel gelijk aan die van 2022, met een groei van 1% tot € 202 miljoen. Deze omzet overtrof onze begroting, voornamelijk dankzij sterke resultaten in leiding- en montagewerk. Het nettoresultaat bedroeg € 7,6 miljoen, wat neerkomt op een nettorendement van 3,8%. Dit was € 0,4 miljoen hoger dan in 2022, toen het nettorendement 3,6% bedroeg.
Het bedrijfsresultaat kwam uit op een positief saldo van € 10,7 miljoen, wat € 0,7 miljoen lager was dan in 2022.
Met deze cijfers blijven we bouwen aan een financieel gezonde en duurzame toekomst.
%20(2K).jpg)
.jpg)
In 2024 blijft de Siers groep zich richten op het binnenhalen en succesvol uitvoeren van kwalitatieve projecten, met als doel een gezond rendement en continuïteit. We breiden onze activiteiten verder uit, zowel geografisch als binnen aanverwante sectoren, om het fundament van onze organisatie te versterken.
Een belangrijke stap is de 40% participatie in Grondverzetbedrijf Luning B.V., Infra Luning B.V., en BL Boringen B.V. Siers heeft het recht om in 2029 de overige 60% van de aandelen over te nemen, wat onze positie in de inframarkt verstevigt. Door de samenwerking met Welvreugd Drilling B.V., gestart in 2023 onder de naam SWST B.V., hebben we onze sleufloze technieken verder ontwikkeld. In 2024 zien we hier een forse toename van de omzet.
In 2023 investeerde de Siers Groep volop in ontwikkeling, met maar liefst 18.219 geregistreerde scholingsuren. Daarnaast boekten we vooruitgang in het verlagen van het ziekteverzuim: zowel de frequentie als de duur van verzuim daalde ten opzichte van voorgaande jaren. Het langdurig ziekteverzuim nam aanzienlijk af, van 4,59% in 2022 naar 3,45% in 2023. Ook het kort- en middellang verzuim vertoonden een lichte daling.
Re-integratie speelde een belangrijke rol. Drie medewerkers met blijvende beperkingen vonden een passende nieuwe rol binnen ons bedrijf, waardoor hun waardevolle kennis behouden bleef. Twee medewerkers werden door het UWV volledig en duurzaam arbeidsongeschikt verklaard.
Het personeelsbestand van de Siers Groep kende een lichte verschuiving: het aantal eigen personeelsleden daalde met 7,1 FTE, terwijl het aantal overige krachten toenam met 4,4 FTE. De gemiddelde leeftijd van onze medewerkers bleef vrijwel stabiel op 43 jaar.
Met deze resultaten blijven we bouwen aan een gezonde, lerende en toekomstbestendige organisatie.
%20(2K).jpg)
%20(2K).jpg)
We hebben belangrijke contracten verlengd en nieuwe projecten binnengehaald. Zo start Siers GmbH een ambitieus glasvezelproject in Duitsland, waarbij 139 gemeenten in het Rhein-Lahn-Kreis worden aangesloten op het netwerk. Daarnaast blijven we groeien in de gas- en elektriciteitssector en nemen we deel aan projecten die de energietransitie versnellen.
Ook dichter bij huis staan we sterk: Siers Telecom B.V. verlengde het contract met Eurofiber met 5 jaar, en Siers Installatietechniek B.V. kreeg een 4-jarig contract voor het verzorgen van aardingen voor Enexis. Bovendien begon Siers Leiding- en Montage Projekten B.V. in Enschede met de Buurtgerichte Aanpak, waarbij we bijdragen aan de energietransitie door stroomnetten te verzwaren en te moderniseren.
Met deze initiatieven en nieuwe samenwerkingen zet de Siers Groep belangrijke stappen in innovatie en groei, terwijl we blijven bouwen aan een duurzame toekomst.
Heb je vragen, wil je meer weten over onze diensten of wil je een specialist spreken? Neem dan gerust contact met ons op. Wij staan voor je klaar en we helpen je graag.
